Proposer des actions pour toucher le maximum de monde me semble indispensable aujourd’hui.
Que ce soit au niveau des municipalités, des centres sociaux, des Relais Petite enfance ….
De nombreuses actions peuvent être mise en place en ayant un focus sur la nécessité de prendre du temps pour soi et de repartir avec des clefs simples et pratiques à réutiliser dans son quotidien avant qu’il ne soit trop tard.
Pour ça, je peux vous proposer des formats et des thèmes variés selon vos besoins et votre public : gestion du stress, confiance en soi, gestion des émotions, etc.
Le mieux étant de pouvoir en échanger et de co-construire ensemble un projet d’intervention.
La prévention du burn-out peut se faire à trois niveaux :
– en prévention primaire en agissant à la source en permettant de bonnes conditions de travail, en veillant à une organisation saine du travail et à un « bon » management.
– en prévention secondaire en armant les salariés pour mieux faire face aux situations qu’ils rencontrent dans leur travail et en apprenant à gérer leur stress.
– en prévention tertiaire lorsqu’une situation est déjà dégradée en mettant en place du soutien psychologue, en proposant des groupes de parole, etc.
Pour ma part, je peux vous proposer des solutions en prévention secondaire et tertiaire :
– en mettant en place des temps d’analyse des pratiques professionnelles pour les métiers du social et de la petite enfance
– en proposant des temps bien-être ponctuels lors de la semaine de la QVT par exemple, ou réguliers
– en formant vos salariés à la gestion du stress, des émotions, à la confiance en eux, etc.
– en intervenant en tant que psychologue lors de séances individuels
Le mieux étant de pouvoir en échanger et de co-construire un projet d’intervention.
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